Комментарии: Про увольнение http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 Автор: ishakovilshat862009@rambler.ru http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/#comment-397419 Tue, 06 Aug 2013 20:40:12 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/#comment-397419 я уже отвечал.
процедура всё равно нарушена (ст.80 ТК РФ). работник должен быть восстановлен на работе (ст.394 ТК РФ).

да, комментарии товарищей насчёт больничного — фуфло. это важно, если увольнение по 81 статье, а у нас ст.80.

]]> Автор: Димон29 http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/#comment-397420 Tue, 06 Aug 2013 20:40:12 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/#comment-397420 а что бороться то уже раз работник сам уволилсся? а так конешно может он ведь не укозал дату) был на больничном иопа уволил директор казел!!!упс сори

]]> Автор: rous http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/#comment-397421 Tue, 06 Aug 2013 20:40:12 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/#comment-397421 никаких…

]]> Автор: MilaK http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/#comment-397422 Tue, 06 Aug 2013 20:40:12 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-5/#comment-397422 Работник приказ подписал и трудовую забрал… С чем теперь в суд? Если только доказать, что приказ «задним» числом прошёл…до окончания больничного (при условии, что больничный на руках). Удачи!!!

]]>