http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402624 Tue, 06 Aug 2013 20:44:42 +0000 http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402624 Не очень понятна ситуация.
Вы должны расписаться в приказе об увольнении.
В заявлении Вы должны написать дату завершения работы, т.е. последний рабочий день.
Если Вас не уволили в этот период , то Вы продолжаете работать.
Вы могли 10-го прекратить работу, а работодатель должен был произвести расчет.
Если Вы на больничном с 15, то Вас скорее всего уволили. Вас попросят подписаться в приказе и возможно задним числом, или переписать заявление на 18-е. Т.е. Вы в данном случае прогуляли несколько дней до больничного. А отсутствие на работе свыше 4 часов — прогул.

]]> http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402625 Tue, 06 Aug 2013 20:44:42 +0000 http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402625 Ни как если вы написали собственноручно заявление то работодатель может дать вам отработку 2 недели! если бы вы отозвали своё заявление в этот срок то тогда бы вы работали

]]> http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402626 Tue, 06 Aug 2013 20:44:42 +0000 http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402626 обращайтес в суд с иском о восстановлении на работе. Хотя у Вас вопрос спорный, ведь Вы же написали заявление об увольнении по собственному желанию. А вообще заявление об увольнении надо было отзывать.

]]> http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402627 Tue, 06 Aug 2013 20:44:42 +0000 http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402627 тебя все правильно уволили 18 числа, через две недели после того как ты написал заявление, так ты отработал две недели

]]> http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402628 Tue, 06 Aug 2013 20:44:42 +0000 http://romma.ru/pro-ispytatelnyj-srok-i-uvolnenie-po-sobstvennomu/#comment-402628 Никак не восстановитесь. Вас уволили в последний рабочий день недели, 19 и 20 это уже выходные дни, работодатель физически не мог 20 издать приказ о вашем увольнении и не имел права дальше держать.
Пунктов в ст.80, к вашему сведению, вообще нет. А последний абзац гласит «Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.» Но трудовой договор был расторгнут в установленный срок. Вот если бы работодатель не уволил вас на 20 число, тогда вы могли бы 21 настаивать на продолжении работы.
А что вы там натрёхдневный срок ссылаетесь вообщене понятно.

]]>