Комментарии: Про испытательный срок и увольнение по собственному несобственному желанию?

Автор: sv_popovich@mail.ru

sv_popovich@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:44:42 +0000

Если дата окончания испытаний 10 число, то с 11 работаешь как все. Осталась выяснить по какой ст. ТК уволили.

Автор: aksinya78

aksinya78 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:42 +0000

что значит «заявление выкинули»? себе копию и у секретаря отметку на своей копии о принятии….
ст. 81 ТК РФ : не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
если Вы написали по собственному, то уволить могут и в период нетрудоспособности

Автор: ANGEL 2

ANGEL 2 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:42 +0000

Как понять «по собственному не собственному желанию»? Заявление об отзыве ранее поданного заявления в таких случаях надо посылать заказным письмом с уаедомлением. Расторгать трудовой договор запрещено ТК РФ во время нахождения работника на больничном. Советую обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

Автор: andrr

andrr — Tue, 06 Aug 2013 20:44:41 +0000

Вот за дату увольнения и цепляйтесь.

Уволиться в преиод испытательного срока Вы могли предупредив Работодателя за три дня . Следовательно дата увольнения - 9 декабря

если предположть что работодатель ошибочно посчитал что уволить на до через 14 дней то дата увольнения 20 декабря (восресенье) значит уволить должны 21

Но тут возникает вопрос как можно было написать и зарегистрировать заявление 6 декабря (в восркесенье)

Вообщем 18 декабря никаким образом не клеится.
Но самое важно надо знать что и как написано в заявлении дословно. В этом главный твой козырь.
Что касается того что в период увольнения ты был на больничном, то уволить работника находящегося на больничном НЕЛЬЗЯ ТОЛЬКО ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Если работник увольняется по "собственному" то не имеет значения на больничном он или не на больничном.

Стукни в агент,. я тебе еще подробнее кое что расскажу.
И не слушай никого что уволить немогли потому что ьты был на больничном ...бердят или дилетанты

Автор: pervovakat

pervovakat — Tue, 06 Aug 2013 20:44:41 +0000

на больничном 100% не имеют права увольнять,обратитесь к юристу вас обязаны востановить и оплатить..

Автор: ELIK

ELIK — Tue, 06 Aug 2013 20:44:41 +0000

Во время б/листа уволить нельзя,а все заявления надо регистрировать или писать в 2-х экз.Требуйте обоснование увольнения,приказ не подписывайте пока ,напишите новое заявление об отзыве заявления на увольнение и зарегистрируйте его.

Автор: Wickhat

Wickhat — Tue, 06 Aug 2013 20:44:41 +0000

можно только за больничный, да и то слабо. По идее на срок больничного продлевается отработка, но если работодатель согласен, то его могут защитать в срок отработки. Вообще сделано все грамотно. если только найдёшь «железных свидетелей» о твоем письме об отзыве заявления об увольнении и всуд…