Комментарии: При увольнении по соглашению сторон какая положена компенсация (2-х месячный заработок или как)?…

Автор: gadertu

gadertu — Wed, 07 Aug 2013 08:13:58 +0000

Как договорятся стороны при соглашении, работодатель и работник. И если договорятся, то должны составить соглашение и подписать его с двух сторон. В идеале.
Когда сам увольнялся, договорились на один оклад в качестве компенсации.

Автор: lawa

lawa — Wed, 07 Aug 2013 08:13:58 +0000

Обговаривается с каждым сотрудником индивидуально.

Автор: moskalenko

moskalenko — Wed, 07 Aug 2013 08:13:58 +0000

Закон, к сожалению, не предусматривает компенсации вообще. Размер компенсации зависит от Ваших договоренностей с работодателем. Как правило, договариваются о выплате зарплаты как минимум за две недели (срок, предусмотренный для уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию).

Автор: MonLena

MonLena — Wed, 07 Aug 2013 08:13:58 +0000

вроде 2 месяца + если не нашёл работу то и за 3ий должны заплатить….

Автор: cntafyb

cntafyb — Wed, 07 Aug 2013 08:13:58 +0000

По Трудовому кодексу никакая компенсация (кроме заработнной вами зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск — если отпуск выне использовали) не положена.
Но если работодатель очень хочет, чтобы человек уволился по этому основанию, то, как правило, выплачивает дополнительно деньги (сумма обговаривается индивидуально в каждом случае) — это отражается в Соглашении о расторжении трудового договора.