http://romma.ru/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let/#comment-282710 Tue, 06 Aug 2013 15:16:18 +0000 http://romma.ru/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let/#comment-282710 Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Поскольку в силу ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), вы имеет право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Поэтому, несмотря на то, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, ИП должен был начислить вам выходное пособие за 3 месяца .
так что работники ФСС абсолютно правы.

]]>