<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: После проверки, проведенной в ООО «Мебельная фабрика» государственный инспектор в соответствии&#8230;.</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/posle-proverki-provedennoj-v-ooo-mebelnaya-fabrika-gosudarstvennyj-inspektor-v-sootvetstvii/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/posle-proverki-provedennoj-v-ooo-mebelnaya-fabrika-gosudarstvennyj-inspektor-v-sootvetstvii/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: puh</title>
		<link>http://romma.ru/posle-proverki-provedennoj-v-ooo-mebelnaya-fabrika-gosudarstvennyj-inspektor-v-sootvetstvii/#comment-399604</link>
		<dc:creator><![CDATA[puh]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:42:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/posle-proverki-provedennoj-v-ooo-mebelnaya-fabrika-gosudarstvennyj-inspektor-v-sootvetstvii/#comment-399604</guid>
		<description><![CDATA[1)если не лезть в юридические дебри КоАП РФ, то законным является только пункт 2 предписания, который основан на ТК РФ (ст.76, 357 ТК РФ) &lt;br&gt;2)остальные пункты предписания незаконны, потому что: &lt;br&gt;1.Пункт о работе в выходные и так ничтожен (ст.9 ТК РФ) и работодатель не может изменить колдоговор в одностороннем порядке &lt;br&gt;3.Расторжение договора - право, а не обязанность работодателя (ст.81 ТК РФ) вне зависимости от причин (кроме ст.83 ТК РФ) &lt;br&gt;4.Количество тараканов и т.п. устанавливается в специальном порядке проведением аттестации рабочих мест &lt;br&gt;5.если лак есть в списке запрещённых (что установлено законодательным актом), то можно выдать предписание, а если только заключение экспертизы - это оспоримо (КоАП РФ) &lt;br&gt;3)формально предписание является обязательным для исполнения (ст.357 ТК РФ) &lt;br&gt;4)оно обжалуется в порядке административного производства (КоАП РФ), т.е. вышестоящему должностному лицу или в суд &lt;br&gt;5)мера ответственности за неисполнение предписания - ст.19.5 КоАП РФ: должностному лицу штраф от 1000 до 2000 рублей или дисквалификация до 3 лет, юр.лицу - штраф от 10 000 до 20 000 рублей]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>1)если не лезть в юридические дебри КоАП РФ, то законным является только пункт 2 предписания, который основан на ТК РФ (ст.76, 357 ТК РФ) <br />2)остальные пункты предписания незаконны, потому что: <br />1.Пункт о работе в выходные и так ничтожен (ст.9 ТК РФ) и работодатель не может изменить колдоговор в одностороннем порядке <br />3.Расторжение договора &#8212; право, а не обязанность работодателя (ст.81 ТК РФ) вне зависимости от причин (кроме ст.83 ТК РФ) <br />4.Количество тараканов и т.п. устанавливается в специальном порядке проведением аттестации рабочих мест <br />5.если лак есть в списке запрещённых (что установлено законодательным актом), то можно выдать предписание, а если только заключение экспертизы &#8212; это оспоримо (КоАП РФ) <br />3)формально предписание является обязательным для исполнения (ст.357 ТК РФ) <br />4)оно обжалуется в порядке административного производства (КоАП РФ), т.е. вышестоящему должностному лицу или в суд <br />5)мера ответственности за неисполнение предписания &#8212; ст.19.5 КоАП РФ: должностному лицу штраф от 1000 до 2000 рублей или дисквалификация до 3 лет, юр.лицу &#8212; штраф от 10 000 до 20 000 рублей</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: v1135839</title>
		<link>http://romma.ru/posle-proverki-provedennoj-v-ooo-mebelnaya-fabrika-gosudarstvennyj-inspektor-v-sootvetstvii/#comment-399605</link>
		<dc:creator><![CDATA[v1135839]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:42:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/posle-proverki-provedennoj-v-ooo-mebelnaya-fabrika-gosudarstvennyj-inspektor-v-sootvetstvii/#comment-399605</guid>
		<description><![CDATA[Вы, засранцы-студенты, уже одолели со своими задачами!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Вы, засранцы-студенты, уже одолели со своими задачами!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: skychik</title>
		<link>http://romma.ru/posle-proverki-provedennoj-v-ooo-mebelnaya-fabrika-gosudarstvennyj-inspektor-v-sootvetstvii/#comment-399606</link>
		<dc:creator><![CDATA[skychik]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:42:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/posle-proverki-provedennoj-v-ooo-mebelnaya-fabrika-gosudarstvennyj-inspektor-v-sootvetstvii/#comment-399606</guid>
		<description><![CDATA[пункты 3, 4, 5 не входят в компетенцию инспектора. требовать расторжения договора? а позвольте, на основании какой статьи ТК несчастный директор ООО будет увольнять такого работника? оскорбляет-пусть пишет заявление и возбуждает административное производство или гражданское. предписать уволить права не имеет. приостановить работы так как много тараканов? а много это сколько? иногда 2 уже много. он должен был дать предписание на проведение санитарно-эпидемиологической экспертизы, а на основании ее заключения уж приостанавливать работу цеха. пункт 5 тоже туда же.предписание является обязательным, но его можно обжаловать. 10 дней с момента вынесения предписания. меры ответственности-административное наказание. далее скушно писать.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>пункты 3, 4, 5 не входят в компетенцию инспектора. требовать расторжения договора? а позвольте, на основании какой статьи ТК несчастный директор ООО будет увольнять такого работника? оскорбляет-пусть пишет заявление и возбуждает административное производство или гражданское. предписать уволить права не имеет. приостановить работы так как много тараканов? а много это сколько? иногда 2 уже много. он должен был дать предписание на проведение санитарно-эпидемиологической экспертизы, а на основании ее заключения уж приостанавливать работу цеха. пункт 5 тоже туда же.предписание является обязательным, но его можно обжаловать. 10 дней с момента вынесения предписания. меры ответственности-административное наказание. далее скушно писать.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
