единственное нарушение, которое тут может быть — было решение работодателя выражено официально или нет…

и ещё: вам обязаны выплатить вых пособие (ст.279 ТК РФ).
если вых пособие не выплачено в течение недели (ст.314 ГК РФ), можно обращаться в суд с иском по восстановлению, потому что некоторые судьи считают ст.279 продолжением ст.278, т.е. в случае невыплаты вых пособия несоблюдена процедура увольнения (ст.394 ТК РФ)