Комментарии: Помогите! Увольнение!

Автор: сергей кузнецов

сергей кузнецов — Wed, 07 Aug 2013 07:41:03 +0000

В соответствии с законодательством день увольнения — это последний рабочий день. Больничный можно получить в этот же день, но уже после окончания рабочего дня. Все зависит от того, по какой причине увольняли работника и есть ли конфликтная ситуация. А так, то последний рабочий день 20-е число, день увольнения 20-е число, а больничный начинаем оплачивать с 21-го.

Автор: gyzeka

gyzeka — Wed, 07 Aug 2013 07:41:03 +0000

когда было подписано увольнение, а вот больничный лист работодатель обязан оплатить в течениие месяца

Автор: denisz93

denisz93 — Wed, 07 Aug 2013 07:41:03 +0000

Необходимо установить следующее:
1. Заявление на увольнение написано какого числа?
2. Отработка установлена работодателем какой срок?
Ну если заявление написано 20 числа и отработка 2 недели то последний день будет ровно 14 день начиная с 20

Автор: GHENECHKA

GHENECHKA — Wed, 07 Aug 2013 07:41:03 +0000

20 марта! Он же заявление на увольнение не отзывал?

Автор: lopital

lopital — Wed, 07 Aug 2013 07:41:03 +0000

могу ошибаться, но больничный как и отпуск оплачивается полностью,и только после того как у предприятия нет задолжности перед рабочим, его можно уволить(или сам увольняется). Увольненным человек может считать себя когда отгулял отпуск и отболел

Автор: Scorrpiowka

Scorrpiowka — Wed, 07 Aug 2013 07:41:03 +0000

Вот тут можете заполнить простую форму и получить квалифицированный ответ юриста по телефону бесплатно адвокат-онлайн