Комментарии: помогите решить задачи по трудовому праву

Автор: stom767

stom767 — Tue, 06 Aug 2013 20:42:34 +0000

1. Действия гендиректора неправомерны, в соответствии со статьей 125 ТК отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. смирновой нужно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
2. Действия директора неправомерны. В соответствии со статьей 192 ТК дисциплинарные взыскания могут быть наложены исключительно за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. КТС обязана предложить директору отменить приказ.
3. Работодатель прав в том случае, если в трудовом договоре прямо указано, что при исчислении суммы месячного оклада доплата за работу в ночное время уже учтена.

Автор: panda

panda — Tue, 06 Aug 2013 20:42:34 +0000

1)отзыв из отпуска только с согласия работника (ст.125 ТК РФ)
2)отменить приказы о выговорах, как незаконные (ст.81, 192 ТК РФ), потому что наказуемо только появление работника НА РАБОТЕ в состоянии опьянения (пп.Б п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ). нарушение трудовой дисциплины (ст.192 ТК РФ) — неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей.
3.Каждый ночной час должен отдельно табелироваться и оплачиваться в повышенном размере (ст.154 ТК РФ), потому что у каждого работника в каждый конкретный месяц может быть разное количество ночных часов

Автор: semahka77

semahka77 — Tue, 06 Aug 2013 20:42:34 +0000

1. не прав — в суд, если решение не будет достигнуто сторонами мирным путем.
2. не прав — аналогично…
3. прав…

пояснять почему уже не буду… согласна с Василием Ермолаевым… а тут уж не обессудь — за баллами осталось разве что…

Автор: Kowka

Kowka — Tue, 06 Aug 2013 20:42:34 +0000

помогите пожалуйста решить задачи, очень нужно!!!!

1. С моляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончанию работ. Через месяц по окончанию работы Сидоров потребовал кроме оговоренной платы оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?

2. 17-летний Кононов был принят учеником столяра с месячным испытательным сроком. Через 3 дня он был уволен как не выдержавший испытание. Нарушила ли администрация Трудовой Кодекс при увольнении Кононова?