Комментарии: Положена ли компенсация за неотгулянный отпуск в случае увольнения по собственному желанию?

Автор: aleksandrgladkih82@yandex.ru

aleksandrgladkih82@yandex.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

обязательно (ст.127 ТК РФ)

Автор: 123456789

123456789 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

да
при расчете получите зарплату за отработанные дни и оплату за неотгуленный отпуск

Автор: natashazukov

natashazukov — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

Если вы уволились, но неотуляли свой трудовой отпуск, то вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Она выплачивается в день увольнения работника.

Автор: znv1207

znv1207 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск, как и все иные выплаты, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, должна быть произведена в день увольнения работника.

Автор: Katusha2605

Katusha2605 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

Обязательно.

Автор: valentina1976

valentina1976 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

Согласно статьи 127 Трудового кодекса - реализация права на отпуск при увольнении работника:
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Автор: veratutik

veratutik — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

Конечно!

Автор: stranica

stranica — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

Естевственно)))

Автор: Luda1955luda@eandex.ru

Luda1955luda@eandex.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

Это автоматически рассчитывается программой приувольнении, как положено по Кодексу. Если не произвели эти выплаты, то стоит обратиться к работодателю с требованием о выплате, если он откажется это сделать, взыскать через суд.

Автор: Enceighto

Enceighto — Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000

независимо от причины увольнения работодатель обязан выплатить такую компенсацию