Профессиональная деятельность выпускников этой специализации заключается в психологическом обеспечении кадровых процессов в организации, включая планирование, отбор и наем, высвобождение (выход на пенсию, увольнение) персонала; в помощи персоналу в идентификации с организацией и соответствующей ролью в ней; в формировании коллективного субъекта деятельности; в профориентации, подготовке и переподготовке, проведении аттестации и оценке уровня квалификации работников; организации продвижения по службе и внутри организационного перемещения персонала; в консультировании по вопросам использования психологических знаний при организации стимулирования труда, обеспечения предпосылок для соблюдения техники безопасности и трудовой дисциплины.

Кроме того, специалисты данного профиля принимают участие в разработке корпоративной стратегии управления “человеческими ресурсами”, а также в переговорах с профсоюзами при заключении коллективных договоров, в разработке жалоб, претензий работников, в особенности социальных выплат.

Выпускники данной специализации предназначены для работы в кадровых службах в должности менеджера по персоналу, а также преподавателей специализированных центров подготовки по управлению персоналом.

Вот что вам пригодится в будущем:
- Диагностика и оценка персонала
- Методы психологии воздействия
- Мотивация трудовой деятельности
- Организационная психология
- Основы конфликтологической экспертизы
- Правовое обеспечение деятельности персонала
- Психологические основы профориентации и профессионального самоопределения
- Психологические основы профессионального обучения
- Психология карьеры
- Психология критических ситуаций
- Психология общения
- Психология профессий
- Тренинговые технологии в работе с кадрами