подскажите, пожалуйста (увольнение)

спрашивает Esika 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Устроилась врененно с 14 июля по 22 августа на работу, 20.07 узнала о том что беременна, 21. 07 положили в больницу, сегодня 31.07 выписали собралась на работу, там мне сказали что на мое место взяли другую и я с сегодняшнего дня не работаю.
ВОПРОС:
Могу ли я остаться на этой работе, до декретного, если даже устроена временно?

Советы пользователей:

svetlyachok Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39

да, согласно ст.261 ТК РФ срочный договор с вами работодатель обязан продлить до момента окончания беременности, по вашему письменному заявлению и предоставлению справки о беременности.

пишите ему письмо (заказное с уведомлением): на основании какой статьи закона вы уволили меня, беременную женщину? прошу ответить письменно, потому что вы отвечаете по ст.145 УК РФ. дата подпсиь

если что не так - заявление в прокуратуру. восстановят.
karkud Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39

Нет,вы устроились на временную работу..
Nata Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39

Если больничный лист был, то Вас в это время не имели права уволить вообще.
Gravip Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39

Полностью согласна с предыдущим оратором. Идите сразу в СУД. Решение суда уже никто не оспорит, и процессуальные сроки не пропустите.
punsh Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39

Просто покажите вашему кадровику статью 261, в частности второй абзац и скажите, что пожалуетесь в инспекцию труда. Уволить вас никак нельзя, только если предприятие ликвидируется.