Комментарии: Подскажите пожалуйста каким образом производиться расчет и выплаты по бухгалтерии декретного больничного листа.

Автор: Александр

Александр — Tue, 06 Aug 2013 09:46:20 +0000

Смотри Закон N 255-ФЗ от 29.12.2006
Пособие по беременности и родам

Сохраняется действующее правило об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам из средней заработной платы застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

- 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов;

- 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более максимального установленного законом о бюджете ФСС для данного периода.

Положение об ограничении размера пособия для тех женщин, кто перед наступлением страхового случая в течение 12 месяцев проработал меньше 3 месяцев, заменяется требованием к страховому стажу в 6 месяцев. Если мама отработала 6 календарных месяцев, то ей пособие будет выплачиваться из ее фактического заработка за фактически отработанное время.

Если же перед уходом в декретный отпуск она этих 6 месяцев не проработала, то тогда у нее пособие будет выплачиваться из МРОТ

Автор: tigunova2@mail.ru

tigunova2@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 09:46:20 +0000

Порядок исчисления средней заработной платы для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, установленный Федеральным законом от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" (далее - Закон) зависит от продолжительности фактического трудового стажа работника в последние 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности.
Если работник в течение 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности проработал фактически более трех месяцев, то пособие будет исчисляться на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления нетрудоспособности (п. 1 ст. 8 Закона) в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Если же работник в течение 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом (п. 2 ст. 8 Закона).
Таким образом, пособие будет исчисляться на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления нетрудоспособности только в том случае, если в целом за этот период работник проработал более трех месяцев.
Отметим, что по Разъяснениям специалистов Минтруда России от 24.12.2003 N 5 в случае, если работник в последние 12 календарных месяцев работал у нескольких работодателей, то при определении трех месяцев фактической работы учитывается также период его работы у предыдущего работодателя (работодателей) в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров.

Автор: tahir

tahir — Tue, 06 Aug 2013 09:46:20 +0000

Начисление делают в том месяце когда вы принесли б/лист. Период для расчета берут 12 месяцев предшествующие тому месяцу в котором вам выписали б/лист. Выводят среднюю заработную плату и если она не превышает ограничение ( я точно не помню, но кажется 23000 в месяц) то вам выплачивают сразу за весь б/лист. Удачи.

Автор: statnav

statnav — Tue, 06 Aug 2013 09:46:20 +0000

Все так. Берется заработок за отработанный период. В него не должны входить начисления по среднему (командировка, отпуск, б/л и пр) — т.е. только начисление за фактически отработанное время (оклад, сверхурочны, совмещение внутренне и пр.). Его и берут за основу для расчета среднего заработка. А средний заработок умножат на количество дней по больничному листку — получается размер пособия. Все остальное уже сказали.