Комментарии: Подскажите, плиз.

Автор: tatyana-bytova

tatyana-bytova — Tue, 06 Aug 2013 12:59:51 +0000

Если работодатель не платит ДОБРОВОЛЬНЫЕ взносы в ФСС, то:
порядок финансирования расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности установлен следующий: сумма пособия на одного работника (из расчета за полный месяц), не превышающая МРОТ за календарный месяц, выплачивается за счет Фонда социального страхования. Сумма пособия сверх суммы из расчета МРОТ выплачивается за счет работодателя.

Иными словами, предприятие может заплатить вам сколько угодно, но за счет собственных средств, а за счет соцстраха будет только в размере МРОТ. (это в случае УСН!)

И не надо путать с пособием по уходу за ребенком, это другое.

Автор: Bloom

Bloom — Tue, 06 Aug 2013 12:59:51 +0000

Нет неправда. Это происходит только в случае, если страховой стах менее полугода. Если страховой стаж больше, то выплаты по больничным ( по беременности и родам в том числе производятся ияходя из среднего заработка.
Посмотрите здесь правила расчета
http:(//www.buhsoft.ru/?title=pressa/3/at.php) Только скобки удалите

Автор: kisto4ka

kisto4ka — Tue, 06 Aug 2013 12:59:51 +0000

Нет, по беременности и родам полностью возмещают. Для уверенности можно беременной подойти в соцстрах или позвонить и проконсультироваться.

Автор: demido-alla

demido-alla — Tue, 06 Aug 2013 12:59:51 +0000

Duimovochka абсолютно права. Работадатель обязан исполнить свои обязанности по выплате полной суммы б/л. Часть за счет ср-в ФСС, остальное из собственных средств. Просто не хотят свои деньги тратить.

Автор: Luna

Luna — Tue, 06 Aug 2013 12:59:51 +0000

нет, не правда возместит больничный по беременности и родам полностью.

Автор: arishka

arishka — Tue, 06 Aug 2013 12:59:51 +0000

Я уходила в декрет от ИП на УСН, ему возместил ФСС полностью.