Комментарии: Подскажите как написать заявление на увольнение без 2-х недельной отработки.

Автор: yuri

yuri — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

Тоже считаю что можно попробовать пойти на увольнение по соглашению сторон… если работодатель не согласиться, тогда по общему порядку предусмотренному в статье 80 ТК РФ, понятия отработка — нет, это вы должны письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться, не позднее чем за две недели. Также трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двух недельного срока, если работодатель и вы придете к взаимному соглашению.
Можно конечно написать заявление на отпуск с последующим увольнием ст. 127 ТК РФ, но если отпуск у вас не по графику, то работодатель в праве отказать вам в вашей просьбе.
Согласно ст. 80 ч.3 ТК РФ вы можете написать заявление на увольнение с причиной по которой у вас нет возможности продолжать работу и указав точную дату увольнения.
Осталось придумать причину…

Автор: Alina_sochi

Alina_sochi — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

находясь в очередном отпуске,за 2 недели до выхода на работу

Автор: Undant

Undant — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

Просто пишите уволить по собственному желанию и ставите датунаписания, а вот подпишет ли руководство с данного числа, это вопрос второй, могут заставить отрабатывать 14 дней. робуйте договориться с начальством что бы уволили в день написания заявления!

Автор: jurans@mail.ru

jurans@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

пишеш заявление…обчное на увольнение..потом идеш к врачу ..если врач нормальный он тебе больничный выпишет…и несеш больничный на работу…и все…и они не заставят ..т.к. по законы ты на больничном)

Автор: мигрень

мигрень — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

самый лучший и 100% вариант написать заявление на отпуск после того как его подпишут сразу же написать заяву об уходе и те 2 недели которые вы должны будете отработать вы находитесь в отпуске, в том случае если человек проработал в организации менее 3 месяцев отработать он обязан не 2 недели а 3 дня

Автор: дина

дина — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

Постараться обьяснить начальству почему вам надо срочно уволиться и привести на свое место другого человека.

Автор: Guted

Guted — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением, согласно ст.127 ТК РФ. дата подпись

вариант:
уходите на больничный на 2 недели. и тут же пишете заявление: прошу уволить меня по собственному желанию, согласно ст.80 ТК РФ.
выходите с больничного, забираете трудовую и расчётные

так делают все нормальные люди

Автор: Анюта

Анюта — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

Можно написать заявление на увольнение по причине ухода за ребенком:-) тогда точно отрабатывать не надо будет

Автор: Wickhat

Wickhat — Tue, 06 Aug 2013 20:38:19 +0000

Вам лучше написать заявление о расторжении тр. договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), в первых это взаимное волеизъявление двух сторон тр. права (работник-работодатель), трудовой договор расторгается в любое время.