Комментарии: подскажите как быть:фирма временно приостановила деят-ть,но 3 человека официально оформлены

Автор: Sided

Sided — Tue, 06 Aug 2013 12:48:27 +0000

Если на самом деле вы не ведете никаких расчетов с покупателями и поставщиками пусть пишут сотрудники заявления на отпуск за свой счет на лето, з/пл не начисляете, а отчеты нулевые сдаете, на расчетах в ФСС пишете «деятельность на предприятии не ведется з/п не начисляется ген. директор » и подпись.

Автор: doctorhomeopat

doctorhomeopat — Tue, 06 Aug 2013 12:48:27 +0000

Пусть напишут заявления о предоставлении отпуска без содержания.

Автор: Pringls

Pringls — Tue, 06 Aug 2013 12:48:27 +0000

В любом случае есть хотя бы директор, и должны быть начисления зарплаты, отсюда все равно платежи, хоть и минимальные.

Автор: ecalis

ecalis — Tue, 06 Aug 2013 12:48:27 +0000

Отпуска обязательно оформить документально (приказы на отпуск без сохранения заработной платы, заявления от сотрудников). Зарплата начисляться не будет, налоги с зарплаты, соответственно, тоже. А вот отчетность сдавать, как и раньше, и всегда прилагать к ней справку из банка о том, что за такой-то период времени денежные средства на заработную плату сотрудникам ООО такого-то с р/счета не выдавались.

Автор: vivacity

vivacity — Tue, 06 Aug 2013 12:48:27 +0000

Сергей все верно написал, должно быть начисление з/платы хотя бы директору- ведь расчеты ежеквартально сдавать придется все-равно…Пишется приказ о переводе директора на неполный рабочий день в связи с трудным мат.положением,составляется табель допустим 4 часа в месяц или квартал, начисляется з/плата согласно отработанного времени и вот с этой малости и перечисляются налоги.