Комментарии: по трудовому кодексу сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение???

Автор: Expect

Expect — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Автор: ivborodkina

ivborodkina — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

1.2 недели.
2.по договоренности с администрацией-менее 14 дней.

Автор: Fiva27@mail.ru

Fiva27@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

как и все — 2 недели. По согласованию с работодателем можно и меньше.

Автор: cyganova

cyganova — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

ТК РФ педусматривает предупреждение об увольнении за 2 недели. Это относится к любому работнику, в т.ч.и к зам.директора.

Автор: goi.viktor

goi.viktor — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

2 недели, либо то же самое формально на больничном быть, а сам может уже работать по трудовому договору, в другой конторе