<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: По какой статье Трудового Кодекса можно переводить людей из одной фирмы в другое, или лучше через увольнение?</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/po-kakoj-state-trudovogo-kodeksa-mozhno-perevodit-lyudej-iz-odnoj-firmy-v-drugoe-ili-luchshe-cherez-uvolnenie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/po-kakoj-state-trudovogo-kodeksa-mozhno-perevodit-lyudej-iz-odnoj-firmy-v-drugoe-ili-luchshe-cherez-uvolnenie/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: Света</title>
		<link>http://romma.ru/po-kakoj-state-trudovogo-kodeksa-mozhno-perevodit-lyudej-iz-odnoj-firmy-v-drugoe-ili-luchshe-cherez-uvolnenie/#comment-408398</link>
		<dc:creator><![CDATA[Света]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:50:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/po-kakoj-state-trudovogo-kodeksa-mozhno-perevodit-lyudej-iz-odnoj-firmy-v-drugoe-ili-luchshe-cherez-uvolnenie/#comment-408398</guid>
		<description><![CDATA[Если из одной фирмы в другую, то только через увольнение, лучше не по собственному желанию (77.3 ТК РФ), а по переводу (77.5 ТК РФ) , тогды нужно письмо в другую организацию типа &quot;просим принять наших сотрудников Ф.И.О.&quot; и ответ с фирмы &quot;Готовы принять&quot;]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Если из одной фирмы в другую, то только через увольнение, лучше не по собственному желанию (77.3 ТК РФ), а по переводу (77.5 ТК РФ) , тогды нужно письмо в другую организацию типа &#171;просим принять наших сотрудников Ф.И.О.&#187; и ответ с фирмы &#171;Готовы принять&#187;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: plusha</title>
		<link>http://romma.ru/po-kakoj-state-trudovogo-kodeksa-mozhno-perevodit-lyudej-iz-odnoj-firmy-v-drugoe-ili-luchshe-cherez-uvolnenie/#comment-408399</link>
		<dc:creator><![CDATA[plusha]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:50:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/po-kakoj-state-trudovogo-kodeksa-mozhno-perevodit-lyudej-iz-odnoj-firmy-v-drugoe-ili-luchshe-cherez-uvolnenie/#comment-408399</guid>
		<description><![CDATA[Перевод на другую работу ,постоянный или временный ,у одного ли и того же работодателя?&lt;br&gt;Может подойдет просто перемещение? Статья ,если не ошибаюсь , 72 ТК РФ.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Перевод на другую работу ,постоянный или временный ,у одного ли и того же работодателя?<br />Может подойдет просто перемещение? Статья ,если не ошибаюсь , 72 ТК РФ.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
