Комментарии: Отработала 7 месяцев в ИП, при увольнении должен быть оплачен неотгуляный отпуск?

Автор: arevik

arevik — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

Обязаны были выплатить. Взыскивайте через суд, если ИП в добровольном порядке отказывается произвести оплату. Трудовой кодекс РФ: Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Ст.236 вам тоже пригодится:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Удачи!

Автор: kuz007

kuz007 — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

Это же ИП, а не нормальная организация!!! Ты же работала по договору!!!

Автор: ELIK

ELIK — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

К сожалению Да. Вы конешно можете подать в суд, но скорее проиграете это дело — ведь Вы даже года не отработали..

Автор: Torch

Torch — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

нет, должны были дать компенсацию за неиспользованный отпуск!!!

Автор: NazMadi

NazMadi — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

ИП должен выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск, по ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Вам должны произвести выплату пропорционально отработанному времени.

Автор: Dmitry

Dmitry — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

трудовой кодекс распространется на всех и на ИП также, пишите заявление и требуйте денег, пригрозите судом, правда ваша

Автор: zoxx

zoxx — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается после полугода работы из рачета дней отпуска за отработанное время

Автор: Jmyrka

Jmyrka — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

ИП, не ИП какая разница? Если Вы работали по трудовой, а не по договору подряда (договор возмездного оказания услуг), то компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается из расчета 1 полный отработанный месяц умножить на 2.33 дня отпуска. Что бы посчитать сколько у Вас полных месяцев важно знать какого числа Вы устроились и какого уволились.

Автор: Inforgy

Inforgy — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

Обязательно из расчета отработанного времени. Не выплатит — в суд.

Автор: YanaChe

YanaChe — Wed, 07 Aug 2013 07:48:38 +0000

Конечно компенсацию при увольнении должны были выплатить и неважно, какая форма собственности — ИП, ООО,ОАО или ЗАО