<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Очень надо.Пожалуйста помогите!</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/ochen-nado-pozhalujsta-pomogite-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/ochen-nado-pozhalujsta-pomogite-2/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: dianchik</title>
		<link>http://romma.ru/ochen-nado-pozhalujsta-pomogite-2/#comment-510135</link>
		<dc:creator><![CDATA[dianchik]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 07:41:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/ochen-nado-pozhalujsta-pomogite-2/#comment-510135</guid>
		<description><![CDATA[Посмотрите документы о приеме его на работу (это протокол собрание акционеров). Не так просто бдет его уволить только через собрание, если с ним подписан трудовой договор. Но всегда есть варианты. Если он не хочет писать заявление самостоятельно, через собрание проводиться решение о выговоре за, ,,(читайте должностню инстркцию. Вторым решением разрывайте с ним договор и третьим назначайте нового директора. Пострарайтесь, что-бы во времени прошло определеннное время (для того чтобы у Вас было больше аргументов в случае его не согласия). Главное читайте его должностную инструкцию.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Посмотрите документы о приеме его на работу (это протокол собрание акционеров). Не так просто бдет его уволить только через собрание, если с ним подписан трудовой договор. Но всегда есть варианты. Если он не хочет писать заявление самостоятельно, через собрание проводиться решение о выговоре за, ,,(читайте должностню инстркцию. Вторым решением разрывайте с ним договор и третьим назначайте нового директора. Пострарайтесь, что-бы во времени прошло определеннное время (для того чтобы у Вас было больше аргументов в случае его не согласия). Главное читайте его должностную инструкцию.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: kuklabox</title>
		<link>http://romma.ru/ochen-nado-pozhalujsta-pomogite-2/#comment-510136</link>
		<dc:creator><![CDATA[kuklabox]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 07:41:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/ochen-nado-pozhalujsta-pomogite-2/#comment-510136</guid>
		<description><![CDATA[Нужен только протокол собрания участников, а больше ничего.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Нужен только протокол собрания участников, а больше ничего.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: mls2264</title>
		<link>http://romma.ru/ochen-nado-pozhalujsta-pomogite-2/#comment-510137</link>
		<dc:creator><![CDATA[mls2264]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 07:41:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/ochen-nado-pozhalujsta-pomogite-2/#comment-510137</guid>
		<description><![CDATA[Есть сайт о малом бизнесе, там найдете]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Есть сайт о малом бизнесе, там найдете</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
