Комментарии: Обязан ли учредитель заключить трудовой договор с наемным директором ООО и как получить зарплату

Автор: belvision

belvision — Tue, 06 Aug 2013 20:37:45 +0000

обязан на все 100 процентов закона.посмотри на любом сайте какого-нибудь профсоюза.

Автор: ter

ter — Tue, 06 Aug 2013 20:37:45 +0000

1. Если у вас есть на руках документы что вы являлись работником — приказ, ответ на запрос в налоговую (вы же подавали документы о смене директора) какой-нибудь документ(ы) который Вы подписывали как директор, запись в трудовой и пр., то в принципе и договор не нужен, доказательная база что вы работали есть.
2. Зарплата учитывается исходя из штатного расписания, выписок из банка об отчислениях и тд, у вас этого нет, так что доказать не представляется возможным. Можете привлечь свидетелей, но тоже не вариант. По идее Вы должны были срау пожаловаться как только вам просрочили выплату зарплаты на 15 дней, вы этого не сделали.
Можете написать заявление в прокуратуру. Самый максимум-они перешлют его налоговой, а налоговая устроит проверку деятельности, хоть отомстите.

Автор: GHENECHKA

GHENECHKA — Tue, 06 Aug 2013 20:37:45 +0000

Собираете все имеющиеся у вас доказательства того что вы там трудились, свидетели, короче любой ваш «след» в данной конторе, за основу берутся статьи 16,61,67 ТК и в суд.
Размер зрп, если она нигде не отражена, доказать сложнее. Можно аудиозапись разговора сделать, где фигурируют цифры или послать письмо ценнное с описью с просьбой выплатить вам заработанную сумму денег, причем описать там всё подробненько. Не выплатят конечно, но для суда тоже может пригодиться. Можно также в налоговую письменный запрос сделать.
Не пропустите сроки обращения в суд…статья 392 ТК РФ