Комментарии: Объясните, пожалуйста, что значит увольнение по обоюдному соглашению http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 Автор: оксана http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396718 Tue, 06 Aug 2013 20:39:43 +0000 http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396718 дело ваше — верить или не верить начальству.
если вы точно знаете, что в конторе есть материальные ценности, например, техника или оборудование, тогда надо увольняться по сокращению или по ликвидации (что то же самое, ст.81 ТК РФ).

если техники в конторе нет, можете увольняться по соглашению сторон с выплатой суммы, которая будет указана в договоре или соглашении сторон.

примерно так: прошу меня уволить по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 50% среднего заработка. дата подпись
начальник пишет: согласен. дата подпись.

вот и соглашение сторон.

если будете судиться:
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. http://my.mail.ru/community/pravo-na-rab… там тоже много интересного, почитайте…

]]> Автор: Neschastnaya http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396719 Tue, 06 Aug 2013 20:39:43 +0000 http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396719 по соглашению сторон-вас и начальства. Если будете судиться.то можно скачать еще и моральный ущерб за угрозы(если докажете факт)

]]> Автор: GIRL http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396720 Tue, 06 Aug 2013 20:39:43 +0000 http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396720 по обоюдному соглашению это тоже самое что и по собственному желанию

]]> Автор: elen666 http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396721 Tue, 06 Aug 2013 20:39:43 +0000 http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396721 Увольнение по соглашению сторон, делается соглашение о расторжении трудового договора. Типа, посидели с директором и решили, что вы работать не хотите, да и он не против.
Если предприятие ликвидируется работодатель должен выплать компенсацию за 3 месяца рабочих полностью в 100% размере. Халтурят

]]> Автор: MALLORGA http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396722 Tue, 06 Aug 2013 20:39:43 +0000 http://romma.ru/obyasnite-pozhalujsta-chto-znachit-uvolnenie-po-oboyudnomu-soglasheniyu/#comment-396722 Это увольнение по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ.
Оформляется письменное двухсторонее Соглашение о расторжении (или прекращении) трудового договора, в котором указывается дата увольнения, а также могут быть (а могут и не быть) указаны дополнительные выплаты. Но т.к. у вас ликвидация организации, вам конечно выгоднее уволиться именно по ликвидации п.1 ст.81 ТК РФ и получить положенное выходное пособие ст. 178 ТК РФ, но если работодатель говорит про суды, то скорее всего выплачивать по доброй воле он ничего не собирается и пытается такими угрозами снизить свои расходы. Увольнение по соглашению сторон оспорить в суде практически не возможно.

]]>