Комментарии: Незаконное увольнение!?

Автор: Libido5555

Libido5555 — Tue, 06 Aug 2013 20:47:12 +0000

Просто нет слов, чтобы выразить свое возмущение поведением работодателя.
По вышеописанной ситуации вижу пока одну зацепку для суда и трудовой инспекции — это расписка в которой указана меньшая сумма. В дальнейшем в суде можно говорить о том, что заявление Ваша супруга писала под давлением со стороны руководства и она (супруга) в тот момент плохо себя чувствовала и т.д. и т.п. Обязательно запросить у работодателя копии приказов о ликвидации предприятия (может оказаться что это липа), приказ о назначении ликвидационной комиссии и приказ об увольнении, где должна стоять подпись Вашей жены. Если в приказе она не расписывалась, то пусть при ознакомлении приказом об увольнении рядом с подписью напишит слово «С ПРИКАЗОМ НЕ СОГЛАСНА» и сразу попросить копию этого приказа заверенную надлежащим образом. Естественно руководство попробует ей в этом отказать, по этому просьбу свою нужно выразить письменно, получить входящий №. Если и здесь будут вставлять палки в колеса, то вся переписка с руководством только через почту с уведомлением и с описью вложений.
Но в трудовую инспекцию и в суд нужно обращаться уже сейчас с той распиской которую получила Ваша жена.

Автор: vika8877

vika8877 — Tue, 06 Aug 2013 20:47:12 +0000

Никаких заявлений по собственному!!! Ничего не подписывать!!! Требовать решительно своего и лучше с адвокатом. Если не пойдут навстречу, обращаться в суд.
Ее не имеют права уволить ни при каких обстоятельствах. Если она не напишет заявление.

Автор: gkatiy

gkatiy — Tue, 06 Aug 2013 20:47:12 +0000

Права Вашей жены попираются самым безобразным образом. Если будет желание наказать мерзавцев, пишите подробности на мыло.

Автор: zёma

zёma — Tue, 06 Aug 2013 20:47:12 +0000

Конечно не писать заявление с формулировкой «по собственному желанию» ! Во-вторых обратится в трудовую инспекцию ( сколько с ними связывалась всегда помогают работникам), думаю это хороший выход так как Вашей жене больше незачем держать хорошие отношения с этой организацией. В случае обращения в суд инспекция будет на Вашей стороне и дело значит будет выйгрышное! Удачи Вам! И главное не отступать и всегда отстаивать свои права!
А обращаться к специалистам (темболее адвакатам) лишняя трата денег, Вам поможет простой юрист в любом агентстве составить иск, это дешевле чем обращаться по такому вопросу в адвакатское бюро. Адрес трудовой инспекции можно узнать в справочной службе.

Автор: ipoluektova@mail.ru

ipoluektova@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:47:12 +0000

Это вопиющее нарушение ее прав!!! Обратитесь в трудовую инспекцию!!! И обязательно предупредите об этом работодателя.

Автор: Woureephe

Woureephe — Tue, 06 Aug 2013 20:47:12 +0000

Вы пишите вчера написала заявление… А приказы подписала об увольнении, трудовую отдали?

Автор: Lorri

Lorri — Tue, 06 Aug 2013 20:47:12 +0000

Данная ситуация — повод для обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию. Особых иллюзий не питайте, потому как данные государственные структуры тяжки и неповоротливы, их надо постоянно дергать и дергать. А в заявлении надо подробно изложить факты. Странные работодатели. Ведь деньги, которые выплачиваются беременным — выплачиваются из бюджета государства, а не из бюджета фирмы. Но нарастающий опять беспредел в трудовых отношениях не может не беспокоить…