Комментарии: Незаконное увольнение

Автор: Inelf

Inelf — Tue, 06 Aug 2013 20:38:25 +0000

1)все вопросы решаются в письменной форме
2)было бы очень хорошо, чтобы при угрозах увольнения по статье у вас был включён диктофон — это доказательство умысла работодателя (умысел — форма вины)
3)пишите работодателю письмо (заказное с уведомлением) и задавайте идиотские вопросы: иван иванович, вчера, 10 июня 2009 года в 14 часов 30 минут в конторе вы мне угрожали увольнением по статье, когда я отказалась написать увольнение по собственному желанию. я вас не понимаю, по какой статье закона вы собираетесь меня увольнять? прошу ответить письменно. дата подпись
4)допустим, уволили — надо обращаться в суд.
на моём сайте есть образцы исковых заявлений и другая полезная информация (как собирать доказательства, как вести себя в суде и т.п.). модераторы запрещают ставить ссылку на сайт. напишите мне, я вам вышлю по почте

Автор: Nikolay

Nikolay — Tue, 06 Aug 2013 20:38:25 +0000

в суд

Автор: vika8877

vika8877 — Tue, 06 Aug 2013 20:38:25 +0000

А ты обратись в комиссию по труду (или трудовым спорам), могу дать адреса — федеральной и московской. Просвятят и промоют мозги работодателям.

Автор: alenamust

alenamust — Tue, 06 Aug 2013 20:38:25 +0000

По какой статье угрожают уволить?

Автор: olga2112

olga2112 — Tue, 06 Aug 2013 20:38:25 +0000

Уволить можно очень просто, 2 выговора и Вы уволены.Нервы компании потрепать можно с помощью инспекции по труду, пусть она разберется, как ведется кадровый учет.

Автор: masher-81

masher-81 — Tue, 06 Aug 2013 20:38:25 +0000

отправной точкой станет НАРУШЕНИЕ ВАШЕГО ПРАВА-И В СУД С ЗАЯВЛЕНИЕМ(подсудность федерального суда). Готовьтесь к нему основательно, все по возможности имейте в оригиналах и копиях. В досудебном порядке обратитесь в федеральную инспекцию по труду и социальным вопросам с жалобой на действительные нарушения Работодателя с просьбой о проверке их деятельности(что вгоняет их в тонус), а копию своему недобросовестному работодателю. И все естественно, копиями себе в папку.
Имеете возможность диктофоном запись сделать об угрозах увольнения, старайтесь в ходе разговора обращаться к лицу,указывая должность и ФИО.
Оглянитесь, есть ли у вас жизн. обст.-ва, кот. исключают возможность увольнения: вы один кормилец в семье, есть иждивенцы, есть кредитн.обязательства, кот. могут ввести вас в кабальное положение.
В случае выговоров, пишите при их ознакомлении(прямо на них о своем несогласии, кратко, но аргументированно)
УДАЧИ!