Автор: Notherall

Notherall — Tue, 06 Aug 2013 21:06:28 +0000

Срочно сообщите в ФСС! Работодатель не из своего кармана Вам платит. Он запрашивает деньги в ФСС, получает их на свой расчетный счет.

Автор: susval

susval — Tue, 06 Aug 2013 21:06:27 +0000

Документы в ФСС без ведома работодателя подать вы не сможете. Так как любые сведения подаваемые не руководителем организации в ФСС сдаются только по доверенности этой организации (по крайней мере в ФСС Петербурга).
Пособие по уходу за ребенком имеет более первостепенную очередность оплаты чем долги перед поставщиками сотовой связи и платятся на равне алиментов -раньше выплаты зарплаты. Ваши работодатели вас динамят, простите за грубость.
Идите в трудовую комиссию. Для этого возьмите с собой копию трудового договора, копию трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, а так же попросите работодателя выдать вам справку что пособие вам не выплачивалось. Сразу скажу готовтесь терпеливо добиться помощи в Трудовой комиссии. Вам будут говорить, что такие вопросы решаются через суд, а это в вашей ситуации затратный путь. У Трудовой Комиссии есть полномочия приходить с проверками на предприятия. Некоторые работодатели не хотят связываться. Правда в случае конфликта, проверки предприятия вашего работодателя, вам в последствии вряд ли после выхода из декрета дадут работать. Но знаете, видя, как ваши работодатели неуважительно отнеслись к вашему положению, думаю вы сами там потом не останетесь. Вам наверное не удобно с малышом идти куда-либо, отправте кого-то из близких первоначально в Трудовую комиссию с документами. Желаю вам удачи.

Комментарии: Невозможность работодателя оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Автор: Notherall

Автор: susval