Автор: andrianda

andrianda — Tue, 06 Aug 2013 23:54:48 +0000

Все эти бизнес тренинги-от лукавого.Наши пытаются все копировать у запада.Опомнитесь,люди!У нас разный менталитет,разный подход к обучению.И потом,проводить профессиональные тренинги-суть повышать квалификацию.Ни один кадровик и руководитель(хозяин предприятия)на это не идет.А всякие псевдокорпоративные посиделки а-ля-гербалайф-ахум-бахум-мы самые лучшие -все это чушь.
Будущее-за умными,думающими руководителями.которые не навязывают свой стиль поведения,а подбирают команду из единомышленников,которым сказал А,и они слышат именно А,а не Б или В.И эти руководители своим поведением ненавязчиво(подчеркну,ненавязчиво) предложат сотрудникам быть как они.
А эти так называемые «тренеры»-окончившие курсишки амбициозные молодые люди не нюхавшие пороху(в рабочем смысле),не знающие жизни,не умеющие мыслить нестандартно,не по бумажке.

Автор: Bandoneon

Bandoneon — Tue, 06 Aug 2013 23:54:48 +0000

Однозначного ответа нет. Самое главное понимать чему учат и как учат. Один тренер с отработанной и обкатанной методикой может оказаться более полезным, чем громадная компания весь багаж сотрудников которой состоит в вызубренных работах европейских и американиких Гуру без адаптации к русским условиям.

Комментарии: Неприятная новость для кадровиков крупных предприятий: тренинговые компании все время лукавили: один в поле – не воин!

Автор: andrianda

Автор: Bandoneon