Комментарии: необоснованное увольнение

Автор: Aisulu-71

Aisulu-71 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:30 +0000

Суд тут не поможет, и ни что не поможет, Нужно было устраиваться официально… Странно, что в бухгалтерии его вообще узнали.. а кто работает неофициально, сейчас очень много увольняют, а потому в бухгалтерии и не вспоминают, что такой работал…

Автор: alepo-72

alepo-72 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:30 +0000

Зайдите на сайт законы Российской федерации.

Автор: Prowelizabe

Prowelizabe — Tue, 06 Aug 2013 20:44:30 +0000

Отказ работодателя выплатить работнику заработную плату в связи с наличием у организации дебиторской задолженности незаконен, так как работник имеет право на выплату заработной платы в полном объеме и в срок, предусмотренный трудовым договором (ст.ст. 21, 136 Трудового кодекса), даже в том случае, если трудовой договор в письменной форме не был заключен. В связи с этим в проверке бухгалтерской документации работодателя нет необходимости. На основании документов, свидетельствующих о работе твоего мужа в данной организации и об его заработке, суд вынесет решение о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы.

Автор: vlada84

vlada84 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:30 +0000

Точно могу вам сказать что их действия не провомерны напишите заявление в прокуратуру заранее обзаведитесь свидетелями которые подтвердят что муж работал в этой организации, может какието документы есть, обычно если торговый выписывают дебеторки на его фамилию, также накладные, доверенности на получение денег у клиентов они же могут быть свидетелями. Главное не сдаватся

Автор: vardim

vardim — Tue, 06 Aug 2013 20:44:30 +0000

Отказ от оформления работника согласно ТК является нарушением закона работодателем. Точка. Поскольку они сами выдали справку о том, что человек у них работал ( то есть, факт работы они признают), то им придется отвечать за это нарушение. Бухгалтер, выполняющий, очевидно, указание директора, подставляется сам — он будет отвечать за отказ выдать зарплату. Со своими отгрузками в торговые точку пусть сами разбираются, это не отменяет обязанности работодателя платить работникам зарплату.