Работодатель за счет собственных средств оплачивает работнику первые 2 календарных дня нетрудоспособности. Начиная с третьего календарного дня до окончания болезни пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ

Примечание
Если начало болезни приходится на выходные дни (например, субботу, воскресенье), то эти 2 дня теперь оплачивает работнику работодатель. До 2007 г. эти дни никем не оплачивались, а с третьего дня выплату производил Фонд социального страхования РФ.
учитывается в составе расходов в целях налогообложения прибыли <5>;
облагается НДФЛ <6>;
не облагается ЕСН, взносами в ПФР , взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Пособие, выплаченное за счет средств ФСС РФ:
облагается НДФЛ
не облагается ЕСН, взносами в ПФР , взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве ;
уменьшает часть ЕСН, начисленную к уплате в ФСС РФ

Доплата работнику свыше 16 125 руб. (например, на основании трудового и (или) коллективного договора работодатель доплачивает пособие либо до фактического заработка, либо до среднего заработка):
не относится к расходам в целях налогообложения прибыли. Это следует из буквального прочтения законодательства, так как выплата сверх 16 125 руб. в случае временной утраты трудоспособности не предусмотрена законом о пособиях
До 1 января 2007 г. доплату до фактического заработка в случае болезни можно было относить к расходам, уменьшающим полученные доходы в целях налогообложения прибыли , поскольку действовали еще советские акты, которые устанавливали, что пособие выплачивается в процентном отношении от фактического заработка без ограничения максимальным размером
облагается НДФЛ ;
облагается взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
не облагается ЕСН, взносами на обязательное пенсионное страхование , только если доплата не относится к расходам, уменьшающим полученные доходы в целях налогообложения прибыли.