Комментарии: Написал заявление об увольнение!

Автор: sada

sada — Tue, 06 Aug 2013 20:39:10 +0000

Нет такого понятия отработка, это вы согласно ст. 80 ТК РФ предупредили работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели.
Если вы подали заявление сегодня, то срок предупреждения начинает течь с завтрашнего дня, а это получается что день увольнения — последний рабочий день у вас аккурат понедельник, в который вы должны выйти на новую работу, вообщем получается наложение дат. Для того чтобы не было подлянок — как вы выразились, нужно подавать заявление в двух экземплярах, на вашем пусть ставят отметку о принятии и дату. Или же направляете ценным письмом с описью вложений и уведомлением, но не забывайте двух недельный отсчет начнется на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем вашего заявления. Попробуйте договориться с работодателем чтобы вас уволили до истечения срока предупреждения, законодательство это разрешает по обоюдной договоренности, ваше согласие должно быть письменно зафиксированно, чтобы не получилось, что работодатель нарушает ваше право на отзыв заявления. Если не получится и вы не выйдете в понедельник, то работодатель при желании может уволить вас за прогул. Или попытайтесь договориться с новым работодателем, чтоб не в понедельник выйти, а во вторник.
Если заявление вы подали не сегодня, а раньше, то попросите снять копию с него, главное чтоб на нём стояла резолюция начальства или отметка о принятии с датой. Также если вас на новой работе готовы не оформлять официально в первый день, два, то можно больничный взять и на новую выйти, а потом на старую его принести и документы свои с расчетом забрать. Больничный также будет оплачен.

Автор: Theed

Theed — Tue, 06 Aug 2013 20:39:10 +0000

на больничный

Автор: vmbelar

vmbelar — Tue, 06 Aug 2013 20:39:10 +0000

дык на больничный, как делают все нормальные люди

Автор: marina-zh-

marina-zh- — Tue, 06 Aug 2013 20:39:10 +0000

Главное чтобы ты получил полный расчет, а после 2-х недель отработанных ты можешь спокойно уходить, даже если они порвут заявление. Твое дело предупредить. Удачи!

Автор: Tanek

Tanek — Tue, 06 Aug 2013 20:39:10 +0000

Твое заявление отдел кадров или секретарь обязаны зарегистрировать под соответствующим входящим номером и проставить дату в Журнале регистрации. Узнай этот номер у секретарей. Также они обязаны сделать копию для подшивки, и издать приказ об увольнении на основании твоего заявления.

Автор: igosta

igosta — Tue, 06 Aug 2013 20:39:10 +0000

во первых возьмите больничный, во время него вы отдохнете и подготовитесь к новой работе,не известно когда в отпуск, во вторых можно было написать 2 заявления которое после подписания на всякий случай останетьсяу вас

Автор: natali

natali — Tue, 06 Aug 2013 20:39:10 +0000

Ну во первых в следующий раз будте умнее и пишите заявление в двух экземплярах и ставьте отметку на вашем экземпляре с датой, либо же нужно снимать копию завизрованного заявления и оставлять у себя. Свидетели есть что вы ствили в известность ваше руководство, думаю что есть, то есть в последний рабочий день вы приходите в отдел кадров, забираете трудовую книжку, в бухгалтерии получаете расчетные и любезно прощаетесь с ними. Если еще не поздно, то прям щас идите и снимайте копию заявление, а то в трудовой как говорите можете увидеть запись уволеж за прогулы (с ваших слов — подлянка). Суд вас потом конечно оправдает, но время будет потеряно

Автор: мила

мила — Tue, 06 Aug 2013 20:39:10 +0000

что переживаете. возьите зараннее больничный лист. придете на прием и скажете что сильно болит желудок когда поем. врач напишет направления на анализы и обследование и даст больничный лист. скажите что работать не могу. как поем то умираю от боли. вот и пойдете на другую работу без проблем а туда отдадите больничный лист.