Комментарии: Можно ли законно подвести работника под увольнение, при достижении им пенсионного возраста?

Автор: Hoing

Hoing — Tue, 06 Aug 2013 20:40:11 +0000

нет. ТК РФ не содержит нормы права, обязывающей пенсионера увольняться. более того, попытка уволить по возрасту - дискриминация (ст.3 ТК РФ)
может работать сколько хочет и что сможет по состоянию здоровья (ст.73 ТК РФ).

ограничения по возрасту есть только у некоторых категорий работников (судьи, ректора вузов и т.п.), но это должно быть явно прописано в законе.

Автор: Notim

Notim — Tue, 06 Aug 2013 20:40:11 +0000

Под «статью» можно подвести любого… А если просто уволить (как пенсионера) — не получится.

Автор: proviz1966

proviz1966 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:11 +0000

специально для этого и создаються трудовые договоры .

Автор: elena2412

elena2412 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:11 +0000

можно смотреть вперед. работодатель имеет право заключать с вновь поступающим на работу пенсионером по возрасту, срочный трудовой договор (но по соглашению с работником) Статья 59 ТК РФ, но уволить пенсионера, работающего по договору с неопределенным сроком потому, что работник пенсионер, работодатель не может. как и пытаться менять пенсионеру договор бессрочный на срочный (что тоже встречалось). по бессрочному пенсионер может быть официально уволен на общих основаниях. Если надоел сильно — есть вариант — по соглашению сторон, поговорить, предложить денежку, может, работник и согласится…

Автор: lui1197

lui1197 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:11 +0000

только если он сам захочет уволиться