Комментарии: Может ли в бизнесе так быть, что наемный работник умнее хозяина?

Автор: istrashkina.anna@yandex.ru

istrashkina.anna@yandex.ru — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

В бизнесе, как и в любом ином деле существует такое замечательное понятие, как СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, Хозяин, это ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ и СТРАТЕГ. НО все самому сделать нельзя, просто времени не хватит. И поэтому, умный хозяин нанимает себе специалистов, каждый из которых, В ИДЕАЛЕ, умнее Хозяина в своей области, это норма для нормального бизнеса. И только Хозяин. если он действительно предприниматель с большой буквы «П» может грамотно объеденить труд умных специалистов, свести его воедино и извлечь из этого пользу, прибыль и прочие диведенды.
А если он просто «кошелек на ножках», то в малом бизнесе тот, кто умеет думать системнее и глубже — запросто может увести бизнес целиком или бизнес-идею, что зачастую эквивалентно.
Но сильный и правильный Хозяин дураков не нанимает, зачем же деньги на ветер-то выбрасывать. А дать максимальную отдачу на вложенные средства способны только умные люди. Главное правильно распределить среди них роли и не сосредотачивать всю информацию, контроль денежных потоков и управление в одних умных руках

Автор: viktor1421

viktor1421 — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

Может, и это вполне реально и конечно опасно

Автор: gh

gh — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

Сплошь и рядом-а опасность хозяину-если этот человек ещё и подлый-такие качества тоже могут сочетаться…

Автор: lena231986

lena231986 — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

Если он умнее, то сам поднимет бизнес, а не пойдет наниматься.

Автор: MAtias

MAtias — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

ты верно заметил, что это опасно для хозяина, но не всегда, а вообще такое — не редкость! скажу даже больше, наемный сотрудник и должен быть умнее хозяина, иначе зачем он хозяину! тот мог бы обойтись и своим умом — будь он умнее наемного сотрудника! как сказал однажды Генри Форд — зачем мне все знать самому, когда я могу нажать кнопку и передо мной появится сотня умных людей , которые и решат поставленную мной задачу! хозяин — это руководитель, ему в принципе вообще не нужно ничего знать, он должен просто наладить работу умных людей и продать результат их труда, извлечь из этого немалую прибыль ну и заплатить зарплату! а уж кто из них умнее и в чем — судить вам!
Ум, в отрыве от способностей его применять — ничего не стоит! Так что уж лучше быть тупым и богатым , чем умным и бедным, не так ли?! Хотя последнее очень часто наблюдаешь на практике, и всегда хочется спросить у такого человека: «почему ты такой умный но такой бедный?»

Автор: viktor1421

viktor1421 — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

Может, таких случаев полно, когда наемный сотрудник имеет больше опыта и профессионализма, чем владелец предприятия

Автор: dima250967

dima250967 — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

Не только может но и должно быть так.
У каждого из них своя специализация ,свой круг задач,которых должен выполнить четко и на отлично.
например мастеская по ремонту электроники.
Хозяину достаточно иметь общие /основные/ понятия об электронике,но для успешного бизнеса ему не обязательно владеть знаниями по принципу работы определение дефектов и их устранение и так далее. Все знать и уметь невозможно ,да и жизни не хватит.

Автор: Natalita

Natalita — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

Так бывет чаще всего!

Автор: zhazhda89

zhazhda89 — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

Разницы никакой, малый или не малый бизнес. И работники нужны умные, и естественно сообразительные. А на «простую» работу можно специалистов из-за рубежа выписать (из Таджикистана, Киргизии, Узбекистана и пр…) им думать вовсе не обязательно…

Автор: gh

gh — Tue, 06 Aug 2013 14:22:48 +0000

Это почти везде. Нормальные хозяева бизнеса обычно нанимают управляющего, и платят ему хорошо.