Комментарии: Может ли индивидуальный предприниматель (ИП) нанимать на работу людей, оформляя их по трудовой книжке?

Автор: Vadim1961

Vadim1961 — Tue, 06 Aug 2013 20:47:49 +0000

Да должен, в соответствии с новым Трудовым кодексом:

Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Автор: Fridman

Fridman — Tue, 06 Aug 2013 20:47:49 +0000

Не может, а ДОЛЖЕН по закону (изменения в ТК).

Автор: Ulia

Ulia — Tue, 06 Aug 2013 20:47:49 +0000

конечно может но не более 3,более 3 надо организованный бух. учёт.

Автор: romanekss

romanekss — Tue, 06 Aug 2013 20:47:49 +0000

С недавнего времени, может. Внесены изменения и теперь ИП может заводить и оформлять на своих сотрудников трудовые книжки.

Автор: ELIK

ELIK — Tue, 06 Aug 2013 20:47:49 +0000

Читайте трудовой кодекс и коменты к нему, может. Но пенсионный фонд одназначно требует предоставить договор при оформлении пенсионного стажа, иначе простят стаж, но это требование не законно, просто еще в суд ни кто не подал.

Автор: malvina

malvina — Tue, 06 Aug 2013 20:47:49 +0000

Может, к тому же его к этому обязывает законодательство.

Автор: j19

j19 — Tue, 06 Aug 2013 20:47:49 +0000

Согласно ТК РФ от октября он обязан это делать