Комментарии: Может ли гл. бухгалтер заполнить себе труд.книжку, в т. ч. увольнение, если нет отдела кдров?

Автор: solopova83

solopova83 — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

если начальство позволяет и с умом, то все можно!

Автор: ksusha21

ksusha21 — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

может, но подпись должен ставить директор

Автор: Ellmerr

Ellmerr — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

Если кадровика нет, то почему бы и нет. Все равно пенсию начитслят из взносов на пенс. страхование

Автор: Kira

Kira — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

заполнить может, а распишется пусть директор, или сам за директора

Автор: Homelades

Homelades — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

По общему правилу обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на работодателя или иное лицо, ответственное за ведение трудовых книжек.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Автор: ahblf

ahblf — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

У меня почти вся труд. книжка моей рукой заполнена, т.к долгое время работала гл.бухом маленьких фирм, а кадровиков там не было,главное, чтобы формулировки были грамотные

Автор: Marations

Marations — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

Подпись директора должна быть, а заполнять сами можете.

Автор: jahstenka

jahstenka — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

главное печать и подпись директора.и чтоб правильно все было заполнено.

Автор: Aborgh

Aborgh — Tue, 06 Aug 2013 12:25:01 +0000

НЕТ! Трудовую должен заполнить директор или зам. Подписать и поставить печать!