Комментарии: Мой начальник предлагает мне написать заявление на увольнение,из за моих пропусков по делам военкомата. Что надо делать?

Автор: chingu

chingu — Tue, 06 Aug 2013 20:44:25 +0000

ничего не делать. заявление ни в коем случае не пишите !
у начальника есть претензии к вам - пусть выражает их письменно, в форме дисциплинарного взыскания типа Замечания (ст.192 ТК РФ) или Выговора (ст.192 ТК РФ).

будет взыскание - будем оспаривать в суде и наказывать начальника на деньги.
пишите, если что

Автор: v30072002

v30072002 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:25 +0000

т.е. как это по делам военкомата? ты если туда ходишь по собственной нужде — повестки бери и начальству показвый.и отпуск за свой счет проси чтоб дали. а то прогул влепят и уволят точно! а если по работе туда ходишь — маршрутный лист с собой бери.

Автор: Gili

Gili — Tue, 06 Aug 2013 20:44:25 +0000

Во-первых, при посещении военкомата у Вас должен быть на руках оправдательный документ, подтверждающий сей факт.
Имея такие документы, Вы можете смело посылать начальника ДАЛЕКО: оснований для увольнения за ПРОГУЛЫ у него НЕТ.

Автор: blond

blond — Tue, 06 Aug 2013 20:44:25 +0000

Дела военкомата прикрыты повестками? Если да, то не пишите.
А если нет, то можно и по статье за прогулы вылететь, и трудовую этой записью испортить.

Автор: gvonknovg

gvonknovg — Tue, 06 Aug 2013 20:44:25 +0000

Возьмите повестку из военкомата, если она на руках то уволить не имеют права.

Автор: sano69

sano69 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:25 +0000

Пусть наказывает согласно ТК… Попросите дать Вам ещё один шанс, иначе если Вы просто встанете в позу, то он найдёт ещё касяки и уволит по статье… Если на ковёр руководство не вызывали, штраф не платили, то шансы на прощения есть…

Автор: Tedno

Tedno — Tue, 06 Aug 2013 20:44:25 +0000

Если вы часто носите в военкомад что-то вместо сына и при этом не отпрашиваетесь у начальства — эт косяк. на роботе вам же не за отсутствие платят.