http://romma.ru/mogu-li-ya-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-i-ne-vyiti-na-smenu-v-sleduyushhij-den-esli-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/mogu-li-ya-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-i-ne-vyiti-na-smenu-v-sleduyushhij-den-esli-2/#comment-508940 Wed, 07 Aug 2013 07:39:13 +0000 http://romma.ru/mogu-li-ya-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-i-ne-vyiti-na-smenu-v-sleduyushhij-den-esli-2/#comment-508940 Если Вы оформлены на работу официально по Трудовой книжке и (или) Трудовому договору, то согласно ТК РФ, при увольнении по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 ТК РФ) Вы обязаны отработать две недели с момента подачи заявления. Поэтому важно сделать отметку «принять» с датой приёма на заявлении в том отделе, который занимается приёмом-увольнением сотрудников (канцелярия, отдел кадров и проч.) или у руководителя. На время «отработки», как студент очник, Вы можете попробовать оформить учебный отпуск или принести оправдательные документы (больничный лист и проч.) Иначе избежать «отработки» Вы можете только с согласия руководства Вашей организации в письменном виде (на Вашем заявлении или приказ
об увольнении).

]]>