<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Мне неправильно начислялась зарабая плата. За какой максимальный период я могу потребовать у администрации компенсацию.</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: Yana</title>
		<link>http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/#comment-404661</link>
		<dc:creator><![CDATA[Yana]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:46:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/#comment-404661</guid>
		<description><![CDATA[За весь срок, и еще проценты за каждый день по ставке рефинансирования. Сначала им и копию в Инспекцию по трудовым спорам. Через месяц, если нет выплаты задолженности, в суд.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>За весь срок, и еще проценты за каждый день по ставке рефинансирования. Сначала им и копию в Инспекцию по трудовым спорам. Через месяц, если нет выплаты задолженности, в суд.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: subbota</title>
		<link>http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/#comment-404662</link>
		<dc:creator><![CDATA[subbota]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:46:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/#comment-404662</guid>
		<description><![CDATA[Тут не в игрушки надо играть, а к юристу идти!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Тут не в игрушки надо играть, а к юристу идти!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: tatianaM</title>
		<link>http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/#comment-404663</link>
		<dc:creator><![CDATA[tatianaM]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:46:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/#comment-404663</guid>
		<description><![CDATA[Для того, чтобы затеять судебную тяжбу (да, да, именно судебную), Вам необходимо собрать доказательственную базу: справки с работы о начисленной и выплаченной заработной плате, копии приказов о приеме на работу, копию трудового договора, копии приказов о командировках и иные документы, связанные с работой, а также составить собственный расчет зарплаты, которая должна была быть Вам начислена и выплачена.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Согласно статье 395 Трудового кодекса РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Для справки: обращение в Инспекцию по труду иногда дает более действенный результат и отрезвляюще действует на работодателя (напишите и туда жалобу).]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Для того, чтобы затеять судебную тяжбу (да, да, именно судебную), Вам необходимо собрать доказательственную базу: справки с работы о начисленной и выплаченной заработной плате, копии приказов о приеме на работу, копию трудового договора, копии приказов о командировках и иные документы, связанные с работой, а также составить собственный расчет зарплаты, которая должна была быть Вам начислена и выплачена.</p>
<p>Согласно статье 395 Трудового кодекса РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.</p>
<p>Для справки: обращение в Инспекцию по труду иногда дает более действенный результат и отрезвляюще действует на работодателя (напишите и туда жалобу).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: k_alexey</title>
		<link>http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/#comment-404664</link>
		<dc:creator><![CDATA[k_alexey]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:46:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/mne-nepravilno-nachislyalas-zarabaya-plata-za-kakoj-maksimalnyj-period-ya-mogu-potrebovat-u-administracii-kompensaciyu/#comment-404664</guid>
		<description><![CDATA[Как указывал Верховный суд в Постановлении Пленума по применению Трудового кодекса, невыплата заработной платы срока давности не имеет. Соответственно, ВЫ имеете право требовать выплаты недовыплаченной суммы заработка за весь период. Когда говорите о компенсации, имеете в виду денежную компенсацию за несвоевременную выплату по 1/300 ставки рефинансирования? Если да, то тоже за весь период. Иск можно сразу в суд подавать, незачем связываться с КТС (по опыту работы знаю, что они если не ручные, то прикормленные). Право работника - куда считает нужным, туда и обращается. В Вашем случае иск нужно будет подать мировому судье того судебного участка, где находится Ваша организация. Но помните про срок исковой давности - 3 месяца со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Как указывал Верховный суд в Постановлении Пленума по применению Трудового кодекса, невыплата заработной платы срока давности не имеет. Соответственно, ВЫ имеете право требовать выплаты недовыплаченной суммы заработка за весь период. Когда говорите о компенсации, имеете в виду денежную компенсацию за несвоевременную выплату по 1/300 ставки рефинансирования? Если да, то тоже за весь период. Иск можно сразу в суд подавать, незачем связываться с КТС (по опыту работы знаю, что они если не ручные, то прикормленные). Право работника &#8212; куда считает нужным, туда и обращается. В Вашем случае иск нужно будет подать мировому судье того судебного участка, где находится Ваша организация. Но помните про срок исковой давности &#8212; 3 месяца со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
