Комментарии: Меня вынуждают написать заявление на увольнение,правомерно ли это? И что делать мне в данной ситуации?

Автор: basin

basin — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

писать разговор на диктофон.
это уголовная статья - вымогательство (ст.163 УК РФ). им светит тюрьма от 7 до 15 лет.

после пишете им письмо (заказное с уведомлением): на основании какой статьи закона вы __ сентября 2009 года в 14 часов 30 минут в своём кабинете требовали от меня, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию? прошу ответить письменно. дата подпись

этого будет достаточно.

если ещё будут наезжать - заяву в прокуратуру по факту вымогательства - ч.3 ст.163 УК РФ (тоже почтой)

Автор: lyuciya1006

lyuciya1006 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

Нет! Надо отстаивать свои права!

Автор: gadertu

gadertu — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

Пишите. Шеф всегда прав.

Автор: speed123456

speed123456 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

если ты не виновата — отстаивай свои права, если накосячила — смирись и неси накозание))

Автор: minx74

minx74 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

если у вас были проблемы на работе , то лучше написать .

Автор: sidorova

sidorova — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

нет в случае увольнения по инциативе администрации ты получиш неустойку за три месяца

Автор: lodisheva@mail.ru

lodisheva@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

У меня тоже была подобная ситуация… Однозначно писать заявление, найдешь другую работу, все равно на этом месте тебе будет не комфортно, подумай об этом и люби прежде себя, зачем портить себе настроение и находится там. Очень может что ты чем-то задеваешь и тебе просто завидуют, увольняйся спокойно и с достоинством, будто тебя это никак не задело и ты нашла работу лучше (даже если не так)… Земля круглая, обернется тому хуже однозначно!!! А по судам ходить, оно тебе надо!!! Будь уверена в себе, найдешь другую работу… УДАЧИ!!!!

Автор: romanekss

romanekss — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

Увольняйтесь,так будет лучше!

Автор: лама

лама — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

все права и обязанности написаны в кол.договре если он есть. а вобще не стоит писать. обратитесь к гос. инспектору по охране трудящихся.

Автор: Torch

Torch — Tue, 06 Aug 2013 20:40:21 +0000

Основанием для увольнения по собственному желанию является волеизъявление работника, а не работодателя. Если работодатель не желает видеть вас в своем штате и не хочет заморачиваться на увольнении по инициативе Работодателя (а это чредвато для него тем, что нужно будет ПРАВИЛЬНО оформить кипу бумаг, чтобы увольнение невозможно было оспорить в суде), то просите у него денежную компенсацию… если кончено в ваших действиях при выполнении должностных обязанностей нет вины…