http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/#comment-518150 Wed, 07 Aug 2013 08:05:02 +0000 http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/#comment-518150 Наталья в Казахстане это выглядит так:
1) Срок отработки будет идти с числа указанного в заявлении и момента регистрации в папке входящих заявлений.
2) Больничный лист входит в дни отработки.
Я так полагаю если вы живете в России, эти условия вам тоже подайдут, единственное что у нас не совпадает это сроки той самой отработки. Ну а так Дорогая Наталья если так работа достала, то конечно же смело после заявления можно идти на больничный!

]]> http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/#comment-518151 Wed, 07 Aug 2013 08:05:02 +0000 http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/#comment-518151 На сколько я знаю больничный входит в эти две недели дополнительно не надо отрабытывать.

]]> http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/#comment-518152 Wed, 07 Aug 2013 08:05:02 +0000 http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/#comment-518152 В настоящее время не существует понятия «отработка», каждый работник, желающий уволиться, должен предупредить работодателя о своем уходе за 14 календарных дней, по соглашению сторон этот период может быть сокращен. 14 дней начинаются со следующего дня после регистрации у секретаря. Если вы возьмете больничный, то он будет входить в число этих 14 дней

]]> http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/#comment-518153 Wed, 07 Aug 2013 08:05:02 +0000 http://romma.ru/kto-znaet-pro-uvolnenie-2/#comment-518153 Срок предупреждения начинает течь со следующего после подачи заявления дня.
Больничный входит в этот срок..

]]>