<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: кто-нибудь знает номер статьи &#171;Трудового кодекса РК&#187; увольнение по собственному желанию</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: AHTOXA</title>
		<link>http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/#comment-506050</link>
		<dc:creator><![CDATA[AHTOXA]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 07:34:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/#comment-506050</guid>
		<description><![CDATA[статья77пункт 3]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>статья77пункт 3</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Svetka114</title>
		<link>http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/#comment-506051</link>
		<dc:creator><![CDATA[Svetka114]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 07:34:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/#comment-506051</guid>
		<description><![CDATA[п.3 ст 77 ТК РФ или ст.80 ТК РФ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>п.3 ст 77 ТК РФ или ст.80 ТК РФ</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: valeriya1989</title>
		<link>http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/#comment-506052</link>
		<dc:creator><![CDATA[valeriya1989]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 07:34:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/#comment-506052</guid>
		<description><![CDATA[статья 77 пункт 3]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>статья 77 пункт 3</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: on824</title>
		<link>http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/#comment-506053</link>
		<dc:creator><![CDATA[on824]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 07:34:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/kto-nibud-znaet-nomer-stati-trudovogo-kodeksa-rk-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-2/#comment-506053</guid>
		<description><![CDATA[Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник обязан написать об увольнении по собственному желанию за 2 недели до самого увольнения. Это значит, что после написания заявления о расторжении договора, работник должен отработать еще две недели за которые все дела веденные им, должны быть закончены или переданы другому сотруднику.&lt;br&gt;А п. 3 ст. 77 - это всего лишь одно из оснований прекращения трудового догоовра.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник обязан написать об увольнении по собственному желанию за 2 недели до самого увольнения. Это значит, что после написания заявления о расторжении договора, работник должен отработать еще две недели за которые все дела веденные им, должны быть закончены или переданы другому сотруднику.<br />А п. 3 ст. 77 &#8212; это всего лишь одно из оснований прекращения трудового догоовра.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
