Комментарии: Компенсация за вынужденный прогул, а надо ли?

Автор: _aiwa_

_aiwa_ — Tue, 06 Aug 2013 20:48:51 +0000

Требовать можно восстановления на работе и взыскания компенсации за вынужденный прогул, но не за столько же лет. Еще придется суд убеждать, что он такой малограмотный, в силу чего не обратился в суд ранее, т.е. пропустил срок обращения в суд по уважительной причине. Восстановление на работе (или изменение даты увольнения на более позднюю) добавит человеку стаж.

Автор: Katinka

Katinka — Tue, 06 Aug 2013 20:48:51 +0000

без юриста- дохлый номер, ничего не сделаешь, абсолютно бесполезно

Автор: nadeIIIka

nadeIIIka — Tue, 06 Aug 2013 20:48:51 +0000

иск подается в суд о востановлении на работе как незаконно уволенный и взыскании зароботной платы за весь период

Автор: iasuna

iasuna — Tue, 06 Aug 2013 20:48:51 +0000

В основном суд встаёт на сторону таких «обиженных». Ему хоть зарплату выплатили? Можно подать иск о выдаче зарплаты и трудовой. В суде в канцелярии объяснят как правильно заявление составить. Организации нет, но начальник ведь ведёт свою деятельность.