Комментарии: Компенсация за неотгулянный отпуск такая же как и отпускные? http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 Автор: Yandeks14 http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516000 Wed, 07 Aug 2013 07:51:42 +0000 http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516000 при увольнении работнику в БЕЗУСЛОВНОМ ПОРЯДКЕ выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ранее отпуска (ст. 127 ТК РФ) или по письменному заявлению работника по его ЖЕЛАНИЮ предоставляется отпуск с последующим увольнением (за фактически отработанное время), для исчисления продолжительности отпуска необходимо применять ст. 121 ТК, а для расчёта денежной компенсации Постановление НКТ СССР 30.04.1930 N 169 утвердившее Правила «Об очередных и дополнительных отпусках» и учитывать при этом Приказ
Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190

размер «отпускных» при этом РАВЕН денежной компенсации, но ВЫГОДНЕЕ брать отпуск с последующим увольнением, т.к. во-первых у вал продлевается стаж (если он вам нужен) во-вторых если вы в период этого отпуска заболеете вам оплатят ещё и больничный.. кстати о больничном — не забывайте о своём праве предъявить бывшему работодателю больничные в случае если вы в течение месяца по-увольнению не устроитесь на работу и заболеете в этот период.

удачи ;-)

]]> Автор: slavikkotlas@mail.ru http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516001 Wed, 07 Aug 2013 07:51:42 +0000 http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516001 по кодексу да)) а вот что у вас в трудовом договоре написано? (если он существует)))

]]> Автор: Saptimst http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516002 Wed, 07 Aug 2013 07:51:42 +0000 http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516002 думаю что он прогорел но не расстраивайтесь

]]> Автор: andrianda http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516003 Wed, 07 Aug 2013 07:51:42 +0000 http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516003 При увольнению работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть представлены ему с последующим уволнением. При этом последний день отпуска будет считаться днем уволнения.
Из практики…раз 6 месецев отработала…значит право на отпуск возникло…но не забывай что отпуск на то и называется ежегодным…что предоставляется 1 раз в 12 месяцев…так что логично…что компенсация буде пропорцианально отработанаму времени…и наоборот…если пойдешь в отпуск, а потом уволишься…могут (ХОТЯ НЕ ФАКТ) у тебя удержать разницу с отпуска не отработаным дням за рабочий год…

]]> Автор: STELLA http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516004 Wed, 07 Aug 2013 07:51:42 +0000 http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516004 Человек даже месяц отработав иммет права на компенсацию пропорционально отработанному времени. При расчете вам обязаны выплатить ее. По ТК работник может уходить в отпуск спустя полгода его работы. Но в случае его последующего увольнениия и если он фактически не отработает год, то работадатель имеет право с него взыскать неустойку. Соответственно так как вы отработали полгода вы причитается половина отпускных.

]]> Автор: kofetka http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516005 Wed, 07 Aug 2013 07:51:42 +0000 http://romma.ru/kompensaciya-za-neotgulyannyj-otpusk-takaya-zhe-kak-i-otpusknye-2/#comment-516005 Вы можете не отгуливать отпуск , а получать компесацию ра вную отпускным в течении двух лет , но не более.

]]>