Комментарии: Когда пишешь заявление об увольнении по собственному желанию, надо ли просить о компенсации за неотгуляннный отпуск?

Автор: Knevesing

Knevesing — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Здравствуйте! В соответствии со ст. 127 ТК РФ » при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска». Следовательно, ни какого заявления Вам писать не нужно.
Ст.140 ТК РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся при увольнении работнику от работодателя, производится в день увольнения». Трудовым законодательством запрещено нарушать сроки выплаты заработной платы (ст. 142 ТК РФ). В случае если Вам задерживают выплаты сумм, которые вам причитаются напишите претензию работодателю и дайте 3 дня на дачу вам ответа. Если будет отрицательный ответ или его не будет совсем обращайтесь в суд. Удачи.

Автор: vrah

vrah — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Даётся 1-2 месяца. А вообще, при уходе по собственному никаких компенсаций не предусмотрено.

Автор: Abetreparall

Abetreparall — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

компенсацию за неиспользованный отпуск начислить обязаны и выплатить полный расчет в течении 3х дней со дня увольнения

Автор: darisha83.83

darisha83.83 — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Обязательно надо просить. Компенсацию, расчетные и трудовую книжку Вам должны выдать по истечение двух недель, т.е. в последний рабочий день.

Автор: aleksandrius1

aleksandrius1 — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Работодатель должен рассчитаться с работник в последний день его работы и выдать все документы (трудовая книжка, справка 2НДФЛ).

Автор: Stronger

Stronger — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Конечно вы можете написать заявление на компенсацию за неотгуленный отпуск, неважно увольняетесь вы по собственному желанию или каким-либо другим образом. Расчет должен быть произведен в последний день двухнедельной отработки.

Автор: Annaa

Annaa — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Просить ничего не надо, обязаны выдать компенсацию, да и проблем практически не бывает. А если будут, то обращайтесь в прокуратуру, ГИТ, суд

Автор: кира

кира — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Просить никого не надо! это прямая обязанность Администрации! Во всех других случаях -нарушение законодательства, что наказуемо, при первом же обращении.

Автор: cVETA

cVETA — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Днем увольнения считается последний рабочий день, в которій с вами должны произвести полный расчет, в том числе и за неиспользованный отпуск. При увольнении по переводу, срок несипользованного отпуска может быть перенесен на новое место работы, где вам необязательно будет отрабатывать время для получения ежегодного отпуска. Желаю удачи!

Автор: vedalena

vedalena — Wed, 07 Aug 2013 08:08:22 +0000

Расчет должны дать в день увольнения. Компенсацию не надо писать они обязаны её выдать и все причитающиеся вам выплаты и начисления