Автор: shura.56

shura.56 — Wed, 07 Aug 2013 07:34:42 +0000

3 Мес* 2,33 (кооф-т за 1 мес)-=6,99. т.е КОМПЕНСАЦИЯ СОСТАВИТ ЗА 6,99 ДНЕЙ.

Автор: gykova

gykova — Wed, 07 Aug 2013 07:34:42 +0000

берешь суммы к начислению за 12месяцев(без учета материальной помощи и оплаты по б/л), делишь на фактическое кол-во отработанных дней, полученную сумму умножаешь на кол-во дней отпуска, предстоящих к компенсации. Не забудь вычесть сумму НДФЛ13%. Считай! Вика.

Автор: tais76

tais76 — Wed, 07 Aug 2013 07:34:42 +0000

Пример
Петров работает в ЗАО "Актив" с 12 марта 2007 года. 2 ноября 2007 года он увольняется. Месячный оклад работника - 5000 руб. Петров проработал 7 полных месяцев (апрель-октябрь) и больше половины марта. Количество дней отпуска, подлежащих оплате, составит:
28 дн. : 12 мес. х 8 мес. = 19 дн.
При определении суммы компенсации за неиспользованный отпуск в расчетный период включают март-октябрь 2007 года.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит:
(5000 руб. : 21 раб. дн. х 15 раб. дн. + 5000 руб. х 7 мес.) : (7 мес. х 29,4 дн. + 15 раб. дн. х 1,4) х 19 дн. = 3231,33 руб.
Компенсацию не выплачивают, если сотрудник не отработал те дни, за которые ему был предоставлен отпуск. В такой ситуации сумму отпускных, приходящуюся на неотработанные дни отпуска, удерживают из заработной платы работни

Комментарии: Каков порядок расчета выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Автор: shura.56

Автор: gykova

Автор: tais76