Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолженияч им работы (учеба, выход на пенсию и др. случаи)….работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.