Комментарии: Какие нужно подготовить документы в отделе кадров и как, если было ООО, а становится ООО ПКФ

Автор: Ellmerr

Ellmerr — Wed, 07 Aug 2013 07:33:32 +0000

Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
С каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

Автор: timony

timony — Wed, 07 Aug 2013 07:33:32 +0000

Достаточно решения (или протокола) участников ООО об изменении наименования Организации. На основании этого вносятся записи в трудовые книжки. Указывается: на основании чего, число и номер этого документа.

Автор: arrow

arrow — Wed, 07 Aug 2013 07:33:32 +0000

Советую кроме решения собственников оформить соответствующий приказ директора о внесении записей в трудовые книжки. Желаю удачи!