Комментарии: Какие компенсации положены при увольнении по ст 77 пункт 1 по инициативе работодателя???

Автор: Natochka

Natochka — Tue, 06 Aug 2013 20:37:41 +0000

Никакие компенсации (кроме как за неиспользованный отпуск — если отпуск использован не был) трудовым законодательством не предусмотрены, но, если работодатель ОЧЕНЬ хочет,чтобы работник уволился — выплачивает дополнительные деньги и это должно быть оговорено в соглашении о расторжении трудового договора и подписано обеими сторонами.

Автор: mansurik

mansurik — Tue, 06 Aug 2013 20:37:41 +0000

77 пункт 1 — это вообще-то «по собственному желанию»
по инициативе работодателя пункт 4

читайте 81 статью ТК — там и гарантии перечислены в конце

Автор: Lerika

Lerika — Tue, 06 Aug 2013 20:37:41 +0000

сколько хотите столько и будет. увольнение по 77 п.1 — это увольнение по соглашению сторон. то есть, как напишете в соглашении — так и будет. напишете: прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой среднего заработка за 5 месяцев — так и будет, если, конечно, работодатель согласится. требуйте больше и торгуйтесь, помаленьку уступайте. в итоге сойдётесь на какой-то цифре. но желательно всё делать в письменной форме. он говорит: 1 месячный заработок и всё. вы пишете ему письмо (заказное с уведомлением): вчера вы иван иванович предложили мне 1 месячный заработок. я предлагаю выплатить мне 4 месячных заработка. дата. подпись
и т.п.
в итоге на чём-то сговоритесь, т.е. будет СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН