Комментарии: Как забрать трудовую книжку у работодателя, если он отказвается принимать заявление на увольнение?

Автор: natella

natella — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

Обратитесь в трудовую инспекцию, они там такие дела любят, и работодатели их как огня боятся, вам помогут, так же вы можете в последствии обратиться в суд, вам обязаны будут выплатить компенсацию за вынужденные прогулы, так как по вине работодателя вы не могли устроиться на работу.

Автор: shura.56

shura.56 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

Решайте этот вопрос в суде.

Автор: Yana

Yana — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

послать заявление на увольнение по почте с уведомлением, через две недели можно не выходить на работу, прислать обязаны трудовую по почте, если нет то в трудовую инспекцию или в суд

Автор: Nadun

Nadun — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

открой КЗоТ! если работодатель имеет к тебе имущественные претензии, пусть отстаивает свои интересы через суд! Иначе он не имеет права насильно удерживать тебя!

Автор: knight33

knight33 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

Вам надо обратиться в прокуратуру. А на основании чего Вам предъявляется недостача? Была ревизия, составлен акт ревизии, Вы его подписали? Если у Вас совесть чиста, документы в порядке, Ваш работодатель обязан будет не только вернуть Вам трудовую книжку, но полностью рассчитаться с Вами, в том числе за вынужденный прогул, который Вы совершаете по его вине, и невозможность трудоустройства. То есть в трудовой книжке у Вас должна будет появиться запись об увольнении, датированная тем числом, когда книжка будет выдаваться на руки, а значит схранится непрерывный стаж.

Автор: ANZORSIK

ANZORSIK — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

Пошлите заявление ценным письмом, с описью и уведомлением о вручении. По остальным вопросам — срочно заяву в Прокуратуру и Трудовую инспекцию, а также в УВД по вымогательству!

Автор: Natalek1972

Natalek1972 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

В данном случае необходимо написать заявление в прокуратуру, может даже по делу о вымогательстве. Или хотя бы попробуй напугать работодателя таким заявлением!!!

Автор: Sudgented

Sudgented — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

заявление высылайте заказным письмом. Если через 2 недели не получите расчет и трудовую, то смело подавайте в суд. Не подтвержденная документально недостача — фантазия

Автор: ogonek10

ogonek10 — Tue, 06 Aug 2013 20:44:13 +0000

Любой работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе предупредив об этом работодателя за две недели. Регистрируете в приёмной заявление, отрабатываете 2 недели и не выходите на работу. За тот период, что не отдаст тр. книжку, работодатель обязан оплачивать каждый день. Дней через 10 — в суд. И деньги взыщут и трудовую в зале суда отдаст. А что касается недостачи- это её проблема. Пусть она в суде докажет Вашу вину. Но это уже совсем другая история.