Автор: Veronika_90

Veronika_90 — Wed, 07 Aug 2013 07:45:42 +0000

В зависимости от того, сколько лет у тебя в ней стаж.
Если она недавняя, выкидывай.Если в ней уже прилично, то постарайся понять, за что же тебя уволили и если есть шанс быть уволенным еще раз, то не выкидывай, все равно ее испотрит кто-то другой…Обычно словом «карьера» обозначают что-то руководящее, серьезное.
Если ты изрядный разгильдяй по жизни, не меняй слова «работа» на слово «карьтера»…

Автор: Kira

Kira — Wed, 07 Aug 2013 07:45:42 +0000

Смотря, что вы можете?

Автор: Aborgh

Aborgh — Wed, 07 Aug 2013 07:45:42 +0000

Увольняются или увольняют когда-нибудь все
Вопрос в том, как Вы будете уволены- если по соглашению сторон или по собственному желанию, то это в принципе нормально, если за дисциплинарные нарушеия — прогулы, хищения и пр., то это не есть хорошо. Часто менять работу (более одного раза в год),тоже,думаю, не есть хорошо,т.к. работодатель заинтересован,как правило, не во временном работнике (на пару месяцев), а на длительную работу сотрудника. При эом будьте готовы, что у Вас спросят причины увольнений с прежних мест, тем более если они происходили часто. Если хотите менять работу — лучше искать её ещё работая, т.к. есть на что жить, иначе можете уволиться и остаться без работы,т.к. поиски вещь порой непредсказуемая (зависит, конечно, время посика ещё от того, что Вы хотите и соответствует ли это Вашим способностям). Но если работа либо надоела, либо Вас там «достают», то не надо сомневаться — начиайте искать работу и Вы её найдёте,т.к. работать каждый день «скрипя зубами», превозмогая и перебарывая себя — не есть правильно. Главное точно определитесь — нужно ли Вам менять работу, а если определились, то принимайте решение и не сомневайтесь

Комментарии: как увольнение может повлиять на дальнейшую карьеру

Автор: Veronika_90

Автор: Kira

Автор: Aborgh