<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: КАК расчитывается компенсация за неиспользованный отпуск.</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/kak-raschityvaetsya-kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk-3/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/kak-raschityvaetsya-kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk-3/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: krivhikov</title>
		<link>http://romma.ru/kak-raschityvaetsya-kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk-3/#comment-506326</link>
		<dc:creator><![CDATA[krivhikov]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 07:34:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/kak-raschityvaetsya-kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk-3/#comment-506326</guid>
		<description><![CDATA[1) берем начисленный заработок за 12 месяцев, предшествующих наступлению случая (например, увольняется работник в декабре 2006, расчетный период будет с декабря 05 по ноябрь 2006 вкл-но). Про премии не пишу, если нужно, потом скажу отдельно&lt;br&gt;2) каждый полностью отработанный в расчетном периоде месяц принимаем за 29,4, неполностью отработанный - переводим отработанные дни в календарные (умножением на 1,4, если пятидневка)&lt;br&gt;3) делим начисленные выплаты из п.1 на сумму календарных дней из п.2 - получаем среднедневной заработок&lt;br&gt;4) считаем количество месяцев, за которые нужно выплатить компенсацию (если остаток больше 15 - округляем до полного месяца, если меньше 15 0 до 14 вкл-но, отбрасываем). За каждый месяц даем компенсацию 2,33 дня (если отпуск 28 к.д.)&lt;br&gt;5) среднедневной заработок умножаем на количество дней неиспользованного отпуска, подлежащего компенсации.&lt;br&gt;Вот. Если нужно при суммированном учете рабочего времени - пишите, расскажу. :)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>1) берем начисленный заработок за 12 месяцев, предшествующих наступлению случая (например, увольняется работник в декабре 2006, расчетный период будет с декабря 05 по ноябрь 2006 вкл-но). Про премии не пишу, если нужно, потом скажу отдельно<br />2) каждый полностью отработанный в расчетном периоде месяц принимаем за 29,4, неполностью отработанный &#8212; переводим отработанные дни в календарные (умножением на 1,4, если пятидневка)<br />3) делим начисленные выплаты из п.1 на сумму календарных дней из п.2 &#8212; получаем среднедневной заработок<br />4) считаем количество месяцев, за которые нужно выплатить компенсацию (если остаток больше 15 &#8212; округляем до полного месяца, если меньше 15 0 до 14 вкл-но, отбрасываем). За каждый месяц даем компенсацию 2,33 дня (если отпуск 28 к.д.)<br />5) среднедневной заработок умножаем на количество дней неиспользованного отпуска, подлежащего компенсации.<br />Вот. Если нужно при суммированном учете рабочего времени &#8212; пишите, расскажу. <img src='http://romma.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
