Комментарии: Как найти продавца ( талантливого в продажах ) или почему через несколько недель новый продавец забивает на всё?

Автор: minx74

minx74 — Tue, 06 Aug 2013 09:19:06 +0000

сначала хочет показать себя чтобы взяли.а потом ему уже всё по барабану.

Автор: mc700mail

mc700mail — Tue, 06 Aug 2013 09:19:06 +0000

скорее всего у вас не достаточно развита мотивационная модель для этой позиции, рассмотрите сколько человек зарабатывает, подумайте как выстроить эту шкалу

Автор: zёma

zёma — Tue, 06 Aug 2013 09:19:06 +0000

оплата должна быть основана на %.но должен быть нормальный минимум. это если ничего не продал, а день отработал. нужен стимул продовать больше. но бывает что место не бойкое и продавец начинает хандрить ,потому что от него ничего не зависит.

Автор: Neschastnaya devushka

Neschastnaya devushka — Tue, 06 Aug 2013 09:19:06 +0000

Я думаю, что хорошего продавца нужно воспитывать и «лепить» самому, нужно приложить какие-то усилия, по себе знаю, пришла ко мне на работу девочка, которая до этого торговала на рынке, зато сейчас это опытный и вполне профессиональный продавец-консультант, и в этом есть моя заслуга )

Автор: by.natali

by.natali — Tue, 06 Aug 2013 09:19:06 +0000

человек идет на работу чтобы заработать он не заинтересован в ВАШЕМ бизнесе единственно возможное что может его заставить быть талантливям это или хорошая зарплата или стимул реального роста карьеры когда ни того ни другого нет человек разочаровывается ведь вы видя что ваш бизнес не принесет прибыли бросите его не так ли?

Автор: Катёнок

Катёнок — Tue, 06 Aug 2013 09:19:05 +0000

Продавца, талантливого в продажах? Забивает на все? Есть книга Гербера «предпринимательство и миф». Там много полезного для себя найдете, в том числе и судьбу тех бизнесменов, которые полагаются на таланты своих работников.